Αντιεπιστολή
προς τους εργαζόμενους των φροντιστηριών Μπαχαράκη

Συνάδελφε – ισσα

Η εργοδοσία στα φροντιστήρια Μπαχαράκη προέβη σε μία αήθη ενέργεια που προσβάλλει όλους τους συνάδελφους και θίγει όχι μόνο τα δικαιώματα μας αλλά και την ίδια την προσωπικότητα μας. Με αφορμή την αναίτια απόλυση του συναδέλφου μας, η εργοδοσία επιχειρεί να χρησιμοποιήσει σαν «ασπίδα», το εκπαιδευτικό προσωπικό των φροντιστηρίων για να τους στρέψει όχι μόνο απέναντι στον συνάδελφο αλλά και απέναντι στους ίδιους τους συναδέλφους.

Η επιχείρηση συνέταξε ένα κείμενο το οποίο φιλοδοξεί να παρουσιάσει σαν κείμενο εργαζόμενων προσπαθώντας να μαζέψει τις υπογραφές τους κάτω από καθεστώς φόβου και έμμεσης τρομοκρατίας για απόλυση. Επιχειρεί να πιέσει τους εργαζόμενους να συμφωνήσουν με τα επιχειρήματα και τα συμφέροντα της εργοδοσίας. Πιο συγκεκριμένα:

Μέσω της «επιστολής» της ισχυρίζεται ότι όλοι οι εργασιακοί νόμοι τηρούνται στο ακέραιο. Να υπενθυμίσουμε βέβαια ότι η επιχείρηση είναι υποχρεωμένη να τηρεί όλους τους όρους της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που αφορά την εργασία στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης κάτι που δεν συμβαίνει σχεδόν σε κανένα φροντιστήριο. Η συγκεκριμένη εργοδοσία φυσικά δεν μιλά για τα «υποτιμημένα» ένσημα, για τις απλήρωτες ενημερώσεις, τις απλήρωτες μέρες των εορτών, για τα διαφορετικά ωρομίσθια που δίνει στους συναδέλφους που σε πολλές περιπτώσεις είναι κάτω από την Συλλογική Σύμβαση και τους νόμους, την απλήρωτη εργασία για την έκδοση βιβλίων, υλικού σε διαδραστικούς πίνακες, και ο κατάλογος δεν έχει τελειωμό.

Καταγγέλλει επίσης την παράλληλη απασχόληση του συνάδελφου. Είναι γνωστό ότι παρά πολλοί είμαστε υποχρεωμένοι να δουλεύουμε σε 2- 3 φροντιστήρια για να μπορέσουμε να ανταπεξέλθουμε στις υποχρεώσεις της καθημερινότητας. Πώς είναι δυνατόν να ζήσουμε με 5 και 10 ώρες δουλειάς σε ένα φροντιστήριο; Είναι γνωστή άλλωστε η τακτική που εφαρμόζεται σε πολλά φροντιστήρια να “γεμίζουν” ώρες κάποιους συναδέλφους και κάποιους άλλους να τους αφήνουν με λίγες ώρες ώστε να βασιλεύει η τακτική του «διαίρει και βασίλευε». Τακτική που εφαρμόζουν σχεδόν όλα τα μεγάλα φροντιστήρια.

Όσο για τις «φιλευσπλαχνίες» της εργοδοσίας: γνωρίζουμε ότι με βάση την αστική νομοθεσία τέτοιες «αγαθοεργίες» αμείβονται με φοροελαφρύνσεις που μάλιστα στις μεγάλες επιχειρήσεις είναι τόσο μεγάλες που καταλήγουν να συμβάλλουν και αυτές στο έλλειμμα των κρατικών ταμείων. Θα μπορούσε η επιχείρηση να είναι το ίδιο “ευαίσθητη” και απέναντι στον απολυμένο συνάδελφο που χρειάζεται την δουλειά του για να ζήσει.

Το κείμενο που συνέταξε η επιχείρηση ομολογεί από μόνο του ότι δεν είναι προϊόν γραφίδας εργαζόμενου. Πως θα μπορούσε να είναι κάτι τέτοιο όταν αυτοαναιρείται λέγοντας ότι ο οργανισμός «δημιουργεί και υποστηρίζει στέρεες και υγιείς συναδελφικές σχέσεις», τη στιγμή που στον τίτλο του καταφέρεται εναντίον απολυμένου συναδέλφου; Η συναδελφική αλληλεγγύη είναι έννοια άγνωστη στον συντάκτη του κειμένου.

Η μοναδική αλήθεια του κειμένου είναι ότι οι εργαζόμενοι καθηγητές στον ιδιωτικό τομέα πράγματι αγαπούν την δουλειά τους και προσπαθούν μέσα σε αντίξοες συνθήκες με βασικότερη την εργασιακή ανασφάλεια να παράξουν έργο, να εμπνεύσουν στους μαθητές την αγάπη για την μάθηση και την επιστήμη, να γίνουν παράδειγμα Δασκάλου. Για εμάς τα παιδιά είναι ΜΑΘΗΤΕΣ και όχι πελάτες. Η αποδοτικότητα του έργου μας είναι εξαρτημένη και από το εργασιακό περιβάλλον που απαιτεί την υγιή συνεργασία μεταξύ των καθηγητών. Ενέργειες που διχάζουν, που ενισχύουν τον ατομικισμό και τον ανταγωνισμό, που στρέφουν καθηγητές ενάντια σε καθηγητές σε καμιά περίπτωση δεν στοχεύουν στην δημιουργία περιβάλλοντος “ νηφαλιότητας και διαύγειας “ , αντίθετα έχουν άλλο στόχο.

Τέλος, η πραγματική δημοκρατία δεν πραγματώνεται σε συνθήκες εκβιασμού για απόσπαση υπογραφής. Σε δημοκρατικές συνθήκες οι συνομιλητές είναι ισότιμοι. Κάτι που δεν συμβαίνει στην ιδιωτική εκπαίδευση αφού κάθε χρονιά ο καθηγητής αναγκάζεται να επαναδιαπραγματεύεται την δουλειά του για την επόμενη χρονιά με τον εργοδότη του. Ας αφήσουν λοιπόν στην άκρη τα περί δημοκρατίας.. .Όσο για το πόσο δημοκρατικό κλίμα υπάρχει στους χώρους του φροντιστηρίου, που αφήνει δήθεν, ελεύθερη τη συνδικαλιστική έκφραση, τους προδίδει λίγο πιο κάτω στο κείμενό τους, ή αποστροφή και απέχθεια που έχουν για καθετί που έχει σχέση με τον συνδικαλισμό. Τους προδίδει η ίδια κατά επανάληψη απαγόρευσή τους, να δεχθούν στους χώρους τους, σε ώρα διαλλείματος τα μέλη του Δ.Σ. του σωματείου, για να ενημερώσουν τους ίδιους τους συνάδελφους.

Σε συνθήκες ανασφάλειας για το μέλλον μας, η διασφάλιση της δημοκρατίας στους εργασιακού χώρους πρέπει να γίνει υπόθεση του κάθε εργαζόμενου και μέσα από τον προσωπικό και συλλογικό αγώνα, μέσα από το σωματείο μας.

Το κείμενο τους λοιπόν αυτό, το επιστρέφουμε σαν απαράδεκτο για όλους τους συνάδελφους και θεωρούμε ότι είναι ευθεία επίθεση ενάντια στο σύνολο των εργαζομένων!!!

ΚΑΜΜΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ
ΚΑΜΜΙΑ ΥΠΟΤΑΓΗ
ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ
ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ
ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΕΙ ΑΦΟΡΜΗ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ Η ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΩΡΩΝ
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ!
ΠΑΛΗ ΓΙΑ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας!
ΔΥΝΑΜΩΣΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ!

Σωματείο Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών